[經驗分享] 願..不再失業..

想當初懷抱著理想踏入社會後，所見所聞可說是人情人暖；
這時代學歷太高亦或是能力太好，反而無法在自己的家鄉順利找到份好工作；
其實工作對我來說，薪資只要扣除勞健保，在合理的範圍(2100-3000之間皆可)
也沒有設限一定得薪資多少才上班(每次都寫依公司規定)，也沒有要求一定非得週休二日，但是唷！
真要找份工作還真困難。

一路走來在學生時代打工都很順利，可能因為便宜吧...所以一但真的出社會要應徵正職
老闆多半就算能力再好也....

所幸出社會沒耽誤太久時間有找到份週休二日的公家頭路(雖然是職務代理人)，但畢竟不是正職，
頂多待個一年半載的只要有正職的人轉任過來，就等於宣布你得走人了。
之後待的地方雖然都是公家，但都是得經過競爭很大的考試+面試，進去也沒有人帶領
一切都得自己獨立學習，但前提是仍然是約聘人員.....
在下一份考試考到之前....會失業個半年到一年算是正常的...
最近聽到以前單位的同事即將要失業了(專案即將結束)，我也開始擔心我在新的單位的命運
有天應該也會跟他們一樣。
但願有天台灣會成為一個不再讓大家失業的好地方....
但願有天不論在任何行業都能找到一份屬於我的棲身之地.....

轉自 http://www.eyny.com/redirect.php?tid=1408191&goto=lastpost

[NEWS] 公共電視－「公民眾意院」流浪大學生不如技職生？

[經驗分享] 大學生自白書(3)

　
轉載自PTT，皆經過作者同意轉錄。
　
作者：fionaliu
時間：Fri Jul 27 17:12:13 2007

專科是讀夜間部的，所以從20歲開始工作，從最基層做起，沒錯，就是倒茶小妹（哈），三年前的薪水是17，三年後的現在升為船務25。
　
我們公司是小企業，一切都要從頭學起。剛開始很辛苦，曾經覺得為什麼要低聲下氣來做小妹，但實在是公司難找啊，面試了不下10間公司，發覺大公司好喜歡做身家調查，把你祖宗十八代都問光了，只冷冷的說一句：等候通知。
　
當時面試到心灰意冷，想說有工作就做了，而且晚上要念書工作更加難找，因為不能加班，雖然現在畢業了，也還在同間公司做，可是大環境的變動，導致我們小企業越來越難生存。
　
老板常說不給我們減薪就很好了，所以，我曾試著上104找找新工作，想說好歹我累積的工作經驗有4年以上，應該還可以吧！
　
沒想到，相關貿易職位都需要英日語聽說讀寫樣樣精通，會電腦更佳，找個業務助理也是條件寫的好誇張，而薪水一點都不可愛！像大家說的，現在的環境真的很難生存，有工作的戰戰競競，沒工作的整天擔心，我只能說，真的自我充實很重要。
　
為什麼那些老鳥可以做這麼久，我想也有他們的道理吧！
剛開始進入職場和自己的想像的差很多，也許是在家太舒適了，很不適應。
希望大家都可以克服困難，大家加油加油！
　

[經驗分享] 大學生自白書(2)

　
轉載自PTT，皆經過作者同意轉錄。
　
作者：bandping
時間：Fri Jul 27 03:59:11 2007
　
現在的工作的確不好找。
　
我是一直都是在工作，打工居多，是從國中就打工了。今年我為了要考試，大學的考試（其實年紀遠超過大學很久了），起初，我那時候高職畢業，自己算有份專長，那時候工作是正職，非常的穩定，但是薪水永遠不漲，原因就是「學歷」，那時候接著進來的新人，但是拿著大學或是專科的文憑，薪水就是多我兩到三千塊。
　
但是心裡覺得那是現實面沒錯，雖然我已經任職超過兩年了，薪水也是有加，不過才加個兩千等於說，新進同仁進公司薪水就入我「加薪後」還要高個一點點。
　
那時候我覺得，我只要做的久，給他來個十年或是十五年的，我應新也有這樣的薪資待遇，可是我錯了，公司的營運，每況愈下，開始裁員，當然是業務業績幹不好的被裁。
　
現在平均學歷幾乎都是大學，所以那一年開始，我開始先念二專，後來接著我就抱著「試試看」的心態，今年也如願上了大學當然是進修部，也是半工半讀。
　
失業率，政府每個月都說好轉，但是總是感覺不出來有「好轉」的現象，搶劫的每天都有、現在搶超商是很平常的新聞？可是我總是希望，能有個很好的配套措施，可以照顧一下我們這些真的很想認真工作的人。
　
社會的新鮮人，大學畢、碩士畢，每年五、六月都超過幾十萬人的數字在跑，可是工作的要求，卻是需二至三年的經驗，或是英文中級以上，會日文更好，韓文一點，軟體 MS OFFICE 通，會美工軟體佳，或是會3D MAX等……。會某某技術者，持有某某證照者優先考慮，如果限制的愈多，就會讓愈多人失業。
　
失業的人口一多，社會問題就愈多，這塊傷口只會愈破愈大，不拿學生來開刀 如果 在這數十萬的畢業社會新鮮人當中，就拿一千人來說好了，這一千人必需要抗起家計，照顧父母或是年幼弟妹，所以必需要有一份很穩定的收入來照顧家人
　
但是外界的條件限制的多，需要錢的人又這麼多，問題就會發生。
　
很現實面的來說好了 學生不會做犯法的事，那家人就不一定了，也許今天急需用錢，在冒險的心態下，做了犯法的事，當事者也許是新鮮人，也有可能是家人。
　
工作限制的條件有時候太過於強烈，如果今天有這麼一個人，以上的條件全都符合，全都會運用，但是他只有高職或是專科畢業，但是該公司的低標是要有「大學畢業學歷」，這樣就成為不符的條件履歷。
　
就算今天有一個外語力能強，電腦操作也OK，也有碩士畢業的人去應徵但是沒有經驗，公司又不列入考慮。
　
如果限制這麼多，我很想知道，人沒有十全十美的，有時候看公司的職缺上寫「急徵」、「急缺」什麼人才，可是看那徵才的放了一個多月還在徵人？
　
上次看聯合報說在2010年、2050年等之後幾年，政府要廣大的招募外籍的人才，電腦工程、技術工程還有管理級人才，這樣是保障就業率、提升就業率的好辦法、好措施？

台灣不是沒有人才，只是你們不願意發掘而已。
　

[經驗分享] 大學生自白書(1)

　
轉載自PTT，皆經過作者同意轉錄。

作者：bandping
時間：Tue Jul 31 01:26:28 2007

我想，這個暑假 對於「新鮮人」來說 是一個很矛盾的日子。開心的是畢業了，不開心的是失業了。

脫離了學校那，每天固定要去拜訪教授的日子，面對著一本本如何教導我們專業的書，應付著期中考、應付著專題製作、應付著需要準備每一門都要安全all pass的科目。學習只是為了讓我們在這道路上，比較有專業的基本知識但是往往這些學校裡面教我們的在外界來說，只是一點點的皮毛而已。

我投了將近百封的履歷，我想很多人也是如此，應該有比我更多的吧！但是接到面試通知的是有超過百分之一，但是會錄取的是連千分之一的機會都沒……。

現在大學的學歷對企業主來說，那只是「必備工具」，以前我憑著自己還比一般人多個幾張證照還有專長，以為可以捧著永久的飯碗，但是飯碗依舊是在，公司也沒有對我不周。
　
看看企業主的要求條件，學歷先不說，因為大多數人都是「學士」這是很普遍的！但是要會的專長又是許許多多，這項要專精，那哪又要會一點必需有經驗。家境小康之下的孩子，哪來的錢去學這麼多的東西，學校教的只是基本給我們該知道的，還有在那專業上叫「基本常識」的東西，深入的東西必需我們要進入職場，真正遇到問題時我們才會了解，怎麼學著去解決，怎麼學著去面對問題的處理，學校教的不過就是那幾套制式的東西而已。

家境不好的小孩，念書繳學費都成問題了，哪來其它的錢去補一些專業領堿的東西？行政的，要會一點美工的東西，會一點行銷，又要懂一點會計，處理行政事宜。現在公司的起薪低，新聞之前也有在做過調查，但是現在滿街都是大學生為患的社會裡，已經沒有像在四、五年前大學生的眼高手低，好高鶩遠的想法。嫌錢少、薪水低、事太多、不想做、離家遠，這些問題在五、六年前的確是佔比較大的版圖，但是現在，就算起薪24k我想也是有不少的大學畢業的人願意慢慢做起。

問題就是我們不眼高手低了，就算家裡住的遠，台北有捷運，南部的可以騎車，大不了就租個便宜的雅房，事多也好，加班也行，只要你願意用我，願意教我，我都可以慢慢學，但是大家都要有經驗的……。

憑著大學生的光環在等工作，那是幾年前的事了，現在就算是頂著碩士的光環的人，也是在大嘆工作難找！外界總是把七年級生當作難教的草莓族，覺得我們一碰就爛，沒有學習的意願，但是以偏概全的想法，總是埋沒了很多真正會成為人家的未來人。

心酸的說法只是，公司在嘆沒有人才，但是真正是人才的新鮮人你們又不願意僱用……如果薪水低，不要緊（當然時薪是要95元以上的標準），以台北人來生活來說的話，把機會，讓給新鮮人……。

不是大生學眼光高，
不是七年級草莓族，
不給我們機會，怎麼知道我們能不能夠！